Образование

Состоялся выпуск магистратуры «Управление человеческим капиталом транспортных организаций»

В ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова состоялся выпуск магистров по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент», направленности «Управление человеческим капиталом транспортных организаций». Эта образовательная программа направлена на подготовку специалистов в области кадрового менеджмента с использованием современных цифровых технологий с учетом специфики деятельности транспортных организаций всех уровней управления, при этом такая подготовка позволяет сделать успешную карьеру в любой сфере деятельности. В современной терминологии таких специалистов часто называют НR-менеджерами. Они востребованы на самых популярных должностях в любой отрасли. С широким внедрением профессиональных стандартов управленческая подготовка требуется для занятия должностей руководителей всех уровней, начиная со среднего звена.

  

деятельности в области кадрового менеджмента - это совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации трудового потенциала со стратегией и целями компании. Специалисты в этой области осуществляют весь цикл взаимодействия с персоналом: разрабатывают и реализуют стратегию управления персоналом, кадровую политику, программы оплаты, мотивации труда, корпоративной культуры и социального обеспечения; обеспечивают деятельность кадрами необходимой квалификации с учетом перспектив ее развития; анализируют кадровый потенциал, прогнозируют, определяют потребность и планируют его развитие; формируют кадровый резерв, проводят маркетинг и аудит персонала и другое.

Выпускники показали глубокие знания в широком спектре вопросов корпоративного управления человеческим капиталом, из них 89 % на «отлично» защитили свои выпускные квалификационные работы, в которых выполнены исследования и сформулированы практические предложения по следующим направлениям:

 

• развитие системы мотивации труда персонала транспортно-логистической компании;
• управление безопасностью труда при работе с фумигированными грузами;
• управление персоналом автотранспортной компании в условиях цифровизации;
• совершенствование технологий внутрифирменного управления транспортными организациями;
• обоснование тарифных ставок по страхованию имущества физических лиц;
• развитие кадровой политики компании транспортной инфраструктуры;
• развитие системы адаптации персонала с использованием ИТ-систем;
• применение квалификационной оценки пилотов гражданской авиации для повышения эффективности труда;
• цифровизация управления человеческими ресурсами в организации автомобильного транспорта.

 

Важно, что магистры очень положительно оценили полученные знания. Все выпускники трудоустроены и имеют возможность карьерного роста с использованием приобретенных профессиональных компетенций в области корпоративного управления человеческими ресурсами.

Больше фото.

Кафедра организационно-экономического обеспечения деятельности транспортных организаций Института международного транспортного менеджмента