Абитуриентам

ГУМРФ представил новый механизм целевого обучения для потенциальных работодателей

В режиме видео-конференц-связи в ГУМРФ состоялся круглый стол «Взаимодействие ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова с потенциальными работодателями на портале «Работа России» в части целевого обучения и практической подготовки».

Новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение по программам высшего образования и среднего профессионального образования представила на встрече с представителями отраслевых организаций ответственный секретарь приемной комиссии, заместитель директора департамента высшего образования Татьяна Кныш.

В ходе встречи работодатели ознакомились с порядком заключения договоров о целевом обучении с гражданами. Квота приёма на целевое обучение устанавливается на основании целевой кадровой потребности, для удовлетворения которой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» формируются заявки.

Так, сейчас на портале «Работа России» стартует кампания по подаче заявок на квоту для целевого обучения на 2026 учебный год. Для того чтобы разместить заявку, работодатель должен зарегистрироваться на портале.

«Подача заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение. Если заявка не будет подана в установленный срок (до 1 апреля 2025 года), организация не сможет получить квоту в 2026 году», - прокомментировала Татьяна Кныш.

На сегодняшний день по договорам о целевом обучении в университете учится 137 человек, 64 из них – по программам бакалавриата, 59 человек – по программам специалитета, 14 – по программам аспирантуры и магистратуры.

«В работе круглого стола приняли участие 15 отраслевых предприятий, с которыми у университета заключены соглашения о сотрудничестве и взаимодействии. Среди них: АО «Морской порт Санкт-Петербург», ЗАО «Канонерский судоремонтный завод», ФБУ «Администрация «Волго-Балт», ПАО «Дальневосточное морское пароходство», ООО «ВодоходЪ», АО «ОСК», ФГУП «Морсвязьспутник», АО «СПО «Арктика», Научно-промышленная ассоциация арматуростроителей, АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», ООО «Кистоун Лоджистикс», ООО «Логион», - отметила начальник отдела взаимодействия с партнерами Наталья Маковеева.

В завершение круглого стола участники обсудили поднятые в ходе выступлений темы о формировании предложений по заключению договоров о целевом обучении и формах взаимодействия между университетом, организацией и обучающимися. Отмечена необходимость создания единой базы целевиков, в которой своевременно отражается успеваемость, приказы по отчислению или отказ от трудоустройства и другие данные.

https://abitur.gumrf.ru/tselevoe-obuchenie

Отдел взаимодействия с партнерами; департамент высшего образования